RPL di Universitas Al Asyariah Mandar: Mengakui Pengalaman, Mempercepat Pendidikan

RPL di Universitas Al Asyariah Mandar: Mengakui Pengalaman, Mempercepat Pendidikan

Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) adalah program pengakuan terhadap capaian pembelajaran seseorang yang diperoleh dari pengalaman kerja, pelatihan, pendidikan nonformal, maupun informal, yang setara dengan capaian pembelajaran dalam pendidikan formal. Di Universitas Al Asyariah Mandar (UNASMAN), program RPL menjadi solusi inovatif untuk membuka akses pendidikan tinggi yang lebih inklusif, fleksibel, dan berkeadilan.

Sebagai perguruan tinggi yang adaptif terhadap perkembangan kebutuhan masyarakat, UNASMAN menyelenggarakan program RPL untuk berbagai jenjang dan bidang studi, terutama bagi individu yang telah memiliki pengalaman kerja tetapi belum menyelesaikan jenjang pendidikan formalnya. Melalui skema RPL, mahasiswa dapat mengkonversi pengalaman kerja atau pelatihan mereka menjadi satuan kredit semester (SKS), sehingga mempercepat masa studi tanpa mengurangi kualitas pembelajaran.

Program RPL di UNASMAN terbuka bagi calon mahasiswa baru, mahasiswa pindahan, maupun mereka yang ingin melanjutkan studi untuk peningkatan jenjang karier. Prosesnya melibatkan asesmen portofolio, wawancara akademik, dan verifikasi terhadap pengalaman pembelajaran sebelumnya, yang dilakukan oleh dosen dan asesor berkompeten.

Dengan adanya RPL, UNASMAN menunjukkan komitmennya dalam mendukung kebijakan Merdeka Belajar dan memberikan kesempatan lebih luas bagi masyarakat untuk mengakses pendidikan tinggi berkualitas, tanpa harus mengulang proses pembelajaran yang telah dikuasai sebelumnya. Ini menjadi langkah nyata dalam menciptakan SDM unggul yang siap berdaya saing di tengah perubahan zaman.

Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) di Universitas Al Asyariah Mandar (UNASMAN) merupakan program strategis yang secara langsung mendukung pengembangan karier, terutama bagi guru, tenaga profesional, dan masyarakat yang telah memiliki pengalaman kerja atau pelatihan sebelumnya. Berikut adalah cara bagaimana RPL UNASMAN mendukung karier:

🔍 1. Pengakuan Kompetensi Nyata

RPL memberikan pengakuan resmi atas pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman kerja yang telah diperoleh di luar pendidikan formal. Ini memungkinkan individu untuk:

• Tidak mengulang pembelajaran yang sudah dikuasai.

• Menyelesaikan pendidikan lebih cepat.

• Meningkatkan kepercayaan diri dan kredibilitas profesional.

🎓 2. Akses Pendidikan Lebih Terjangkau

Melalui RPL, mahasiswa bisa menempuh pendidikan tanpa harus mengambil semua mata kuliah dari awal. Ini membuat:

• Biaya pendidikan menjadi lebih ringan.

• Waktu studi menjadi lebih singkat, sehingga lebih cepat memenuhi syarat administratif kenaikan jabatan atau sertifikasi profesi.

🚀 3. Mempercepat Peningkatan Jabatan

Bagi ASN, guru, atau tenaga profesional, mengikuti RPL bisa mempercepat pencapaian jenjang pendidikan yang disyaratkan untuk:

• Kenaikan pangkat atau jabatan fungsional.

• Mengikuti seleksi CPNS atau PPPK.

• Peningkatan kualifikasi dari D3 ke S1 atau dari non-gelar ke gelar akademik.

🤝 4. Fleksibel dan Adaptif terhadap Dunia Kerja

RPL mendukung prinsip lifelong learning (pembelajaran sepanjang hayat) yang sangat relevan dalam era kerja modern, karena:

• Fleksibel dalam sistem pembelajaran.

• Terintegrasi dengan pengalaman kerja nyata.

• Memungkinkan adaptasi lebih cepat terhadap perubahan kebutuhan dunia industri atau pendidikan.

🎯 Dengan RPL di UNASMAN, pengalaman Anda menjadi aset berharga untuk mempercepat pencapaian gelar, membuka peluang karier baru, dan meningkatkan daya saing profesional.

mekanisme pengajuan RPL (Rekognisi Pembelajaran Lampau) di Universitas Al Asyariah Mandar (UNASMAN) secara umum:

📝 1. Mengisi Formulir Pendaftaran RPL

Peserta mengisi formulir pendaftaran yang disediakan oleh UNASMAN, baik secara daring melalui situs resmi atau langsung di kampus.

📄 2. Menyiapkan Dokumen Pendukung

Calon peserta harus menyiapkan bukti pengalaman belajar atau kerja, antara lain:

• Ijazah terakhir.

• Sertifikat pelatihan atau diklat.

• SK pengalaman kerja.

• Portofolio karya atau dokumen hasil kerja.

• Surat rekomendasi (jika diperlukan).

📚 3. Asesmen Portofolio

Tim asesor UNASMAN akan:

• Memverifikasi dokumen dan pengalaman peserta.

• Membandingkan dengan capaian pembelajaran pada program studi yang dituju.

• Melakukan asesmen wawancara atau uji praktik jika diperlukan.

🧾 4. Penetapan SKS yang Diakui

Berdasarkan hasil asesmen, UNASMAN akan menentukan:

• Jumlah mata kuliah atau SKS yang dapat diakui.

• Mata kuliah apa saja yang masih perlu ditempuh.

🎓 5. Melanjutkan Studi

Peserta yang diterima melalui jalur RPL akan langsung melanjutkan studi pada jenjang yang sesuai, tanpa perlu mengulang materi yang telah diakui.

✅ RPL di UNASMAN memberi jalur cepat dan adil untuk mengonversi pengalaman menjadi gelar akademik, tanpa mengorbankan kualitas.